Неформальная занятость и легализация трудовых отношений

Неформальную занятость можно определить как любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности. Уважаемые работники! Информируем Вас, что сегодня необходимо легализовать трудовые отношения. Легализация трудовых отношений это официальное их оформление путем заключения трудового договора в письменной форме. Работники, имеющие письменный трудовой договор с реальными условиями оплаты труда, чувствуют юридическую защищенность.

Заключение письменного трудового договора ЭТО:

- гарантия пенсионного обеспечения в старости;

- оплата больничных листов в случае болезни и пособий по беременности и родам для женщин;

- получение льгот и компенсаций в случае получения производственных травм;

- возможность получения налогового имущественного вычета в случае приобретения недвижимости, обучения детей или дорогостоящего лечения.

Просим задуматься, прежде, чем отказываться в заключении письменного трудового договора при устройстве на работу!