Ответственность работодателя за невыплату заработной платы или выплату заработной платы в размере ниже МРОТ (ст. 5.27 КоАП РФ и ст. 145.1 УК РФ)
предупреждение или административный штраф;
штраф до 500000 руб.;
принудительные работы на срок до 3 лет;
лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет;
лишение свободы на срок до 3 лет.
1. Работодатель обязан
при трудоустройстве подростка направить его для прохождения и оплатить медицинский осмотр;
заключить трудовой договор;
ознакомить несовершеннолетнего с характером работы и условиями труда;
объяснить права и обязанности;
ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка;
провести инструктаж по охране труда;
провести обучение по охране труда;
выплачивать заработную плату 2 раза в месяц в установленные сроки.
Ответственность работодателя за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора, либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ)
должностные лица штраф до 20000 руб.;
ИП - штраф до 10000 руб.;
юридические лица - штраф до 100000 руб.
2. Работодателю запрещено
привлекать несовершеннолетних к работе с вредными или опасными условиями труда, а также работам, которые могут нанести вред здоровью и нравственному развитию;
привлекать к работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, сверхурочно;
направлять в командировки;
устанавливать испытательный срок.
Заключение трудового договора с несовершеннолетними, достигшими возраста 14 лет, возможно при наличии одновременного согласия:
одного из родителей (попечителя);
органа опеки и попечительства.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя* допускается при наличии одновременного согласия:
государственной инспекции труда;
комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав
*за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.Информационный портал Вятские Поляны: новости, погода, афиша, работа (вакансии и резюме), бесплатные объявления (недвижимость, авто), каталог организаций, интернет-магазин. При цитировании и использовании любых материалов ссылка на gazeta-nasha.ru обязательна. Для интернет-изданий — гиперссылка: gazeta-nasha.ru
В титульной части сайта использованы фотографии Виталия Суханова, лицензия CC-BY-SA-3.0 и авторов с никами Ele-chudinovsk и P.Fisxo, лицензии CC-BY-SA-4.0