Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений. Предлагают ему работать нелегально, несмотря на то, что для самих работодателей выплата серых зарплат, не оформление надлежащим образом трудовых отношений с работниками грозит административной ответственностью.
Что касается самих работников, то они, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.
Так, соглашаясь работать неформально, работник рискует не получить:
- заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
- отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
- оплату листка нетрудоспособности;
- в полном объеме пособие по безработице;
- расчет при увольнении.
Кроме того, работник полностью лишится пенсионного обеспечения и социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и другие).
Уважаемые жители Вятскополянского района! Если работодатель не заключает с вами трудовой договор в письменной форме; если вам выплачивают заработную плату в конвертах; в трудовом договоре, заключенном с вами, указана заработная плата в меньшем размере, чем фактически вам выплачивает работодатель, позвоните по телефону доверия в администрацию Вятскополянского района: 89005288510 управление финансов, 89012422689 управление экономического развития.
Информационный портал Вятские Поляны: новости, погода, афиша, работа (вакансии и резюме), бесплатные объявления (недвижимость, авто), каталог организаций, интернет-магазин. При цитировании и использовании любых материалов ссылка на gazeta-nasha.ru обязательна. Для интернет-изданий — гиперссылка: gazeta-nasha.ru
В титульной части сайта использованы фотографии Виталия Суханова, лицензия CC-BY-SA-3.0 и авторов с никами Ele-chudinovsk и P.Fisxo, лицензии CC-BY-SA-4.0